Карьера

Return on Intelligence – это компания, центры разработки которой одновременно трудятся более чем над ста проектами. Сотни специалистов ежедневно доказывают и совершенствуют свои компетенции в разных областях бизнеса, в многих методологиях, технологиях и приложениях.

Профессиональная среда

Мы знаем, что нужно делать, чтобы наши сотрудники радовались каждому новому рабочему дню. Специалисты Return on Intelligence ежедневно решают серьёзные бизнес-задачи. Мы работаем с крупными западными компаниями, постоянно используя новейшие технологии и методологии.

Наши программисты, аналитики, тестеры и менеджеры проектов тесно общаются с управленцами из ведущих транснациональных компаний, чтобы создать ПО, которое действительно будет работать и приносить пользу бизнесу. В этих условиях многие наши разработчики превращаются в бизнес-консультантов, постоянно общающихся с западными коллегами и партнёрами по проекту.

Передовые методологии

Return on Intelligence стала пионером разработки ПО по гибким методологиям семейства Agile в Восточной Европе. Эти методологии построены на тесном системном взаимодействии команды разработчиков с заказчиками. Agilе позволяет максимально оперативно, полно и точно отражать требования бизнеса в программном решении.

Мы накопили большой опыт работы в XP (eXtreme Programming) и SCRUM. Работа по методологиям семейства Agile чрезвычайно увлекательна – основанная на непосредственном общении с заказчиком, она позволяет разработчикам в короткие сроки осваивать новые интересные технологические и предметные области.

Программа роста

Развитие управленческих навыков в Return on Intelligence происходит по западным стандартам: компания делает ставку на обеспечение профессионального роста сотрудников, выявление лидерских качеств и воспитание управленческих кадров. У нас сформировались традиции наставничества для тех, кто только начинает работу в компании или в отрасли.

Мы создали программу роста, чтобы каждый сотрудник мог проявить максимум своих способностей и результаты его работы не остались незамеченными. Среди топ-менеджеров компании и руководителей подразделений почти нет менеджеров, приглашенных со стороны. Мы привыкли растить своих талантливых управленцев. Сотрудник Return on Intelligence, нацеленный на успешную работу, может достичь самых высоких позиций в своей карьере:

 

Большие интересные проекты и новые вызовы

У нас много заказчиков, наши сотрудники исключительно востребованы. Чтобы не разочаровывать наших клиентов, мы постоянно ищем квалифицированных специалистов с горящими глазами, людей, заинтересованных в собственном росте и развитии компании. Мы уверены, что для успешной разработки бизнес-приложений к решению серьезных ИТ-задач необходимо подходить творчески.

Компания быстро растет и развивается, список выполненных проектов Return on Intelligence увеличивается день ото дня. Перед каждым эксидженовцем постоянно открываются новые возможности проявить себя, сделать следующий шаг в своей карьере на пути к вершинам профессионализма.

Мы рады росту наших сотрудников, и всячески ему способствуем.